Voor de afdeling New Product Development (NPD) zoeken wij een professioneel gelouterde en super enthousiaste Manager Productontwikkeling & Innovatie. Met uitstekende managementkwaliteiten, zowel intern als extern.
Functie
- Verantwoordelijk voor het functioneren en het resultaat van de afdeling New Product Development (NPD), bestaande uit 5 productontwikkelaars
- Opstellen van een jaarplan en budget voor productontwikkeling en innovatie, in lijn met de lokale ambities en strategische koers van Bakels Groep
- Organiseren, structureren en prioriteren van de projectenportfolio in afstemming met stakeholders intern en extern
- Samenwerken met internationale NPD collega’s binnen de Bakels Groep om synergie in kennis en kunde rondom innovatie en productontwikkeling te benutten.
- Opbouwen en onderhouden van regelmatige contacten met klanten en toeleveranciers, om goed te kunnen inspelen op de eisen en wensen vanuit de markt
- Onderhouden en verder investeren in verbeteringen of vernieuwingen van aanwezige kennis en faciliteiten in het innovatiecentrum
- Samenwerken met diverse afdelingen, zoals Sales, Inkoop, Supply Chain, QA/QC en Productie
- Verantwoordelijk voor de NPD resultaten en overeengekomen KPI’s
- Maakt deel uit van het Management Team en rapporteert aan de Managing Director.
Profiel
- Hbo/wo opleiding Levensmiddelentechnologie of een vergelijkbare richting
- Ruime ervaring als manager productontwikkeling in de food industrie, met actuele kennis over relevante grondstoffen, ingrediënten, applicaties en wetgeving
- Affiniteit met de bakkerij(grondstoffen) branche
- Heeft sterke managementkwaliteiten en is in staat om optimale samenwerking te creëren binnen het eigen team en met andere afdelingen in de organisatie
- Weet goede relaties op te bouwen en te onderhouden met klanten, leveranciers, kenniscentra en brancheorganisaties, resulterend in toepasbare inzichten omtrent markt- en kennistrends
- Kan prioriteiten stellen en in overleg de juiste afwegingen en keuzes maken
- Hanteert van nature een gestructureerde werkwijze, met heldere afspraken over wie/wat/wanneer oplevert; treedt stimulerend en coachend op
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, in de Nederlandse en Engelse taal en bij voorkeur ook in het Duits
- Persoonskenmerken: people manager, planmatig, daadkrachtig, klantgericht, vernieuwend, resultaatgericht, doorzetter, team player, pragmatisch en gevoel voor humor.
Interesse? Neem contact dan op met DUPP (Recruitmentbureau binnen de foodsector)
Hans Hilbrands, Partner / Senior Consultant van DUPP
+31 651 025 152
+31 317 – 46 86 86
